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有期労働契約の無期転換ルールにおける有期雇用特別措置法に係わる申請について

 平成25年に改正労働契約法が施行され、無期転換ルールが規定されました。
無期転換ルールとは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールのことです。
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 なお、無期転換ルールの適用に当たっては、有期雇用特別措置法により、定年後引き続き雇用される有期契約労働者等については、都道府県労働局長の認定を受けることで、無期転換申込権が発生しないとする特例が設けられています。
 この申請は認定を受けるまでに一定期間を要するため、平成30年3月末日までに認定を受けることを希望される場合は、平成30年1月までに申請いただくようご案内いたします。

※参考資料
 ・有期契約労働者の無期転換ポータルサイト(厚生労働省)
 ・有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック
 ・有期特別措置法の概要